| Om te weten wat er onder uw medewerkers leeft, kan
een medewerkertevredenheidsonderzoek helpen. Zo'n onderzoek is
nuttig en zelfs noodzakelijk als je cultuurveranderingen wilt
doorvoeren. Het geeft inzicht in problemen/knelpunten en dus ook
verbeterpunten. Het vergroot de betrokkenheid van de medewerkers en
het management. Medewerkertevredenheidsonderzoek wordt bijvoorbeeld
gebruikt om de onderlinge communicatie en samenwerking te
verbeteren of om het probleemoplossend vermogen van organisaties te
vergroten. |